人力资源服务许可证办理的基本条件及材料
来源:www.gzjcqy.cn 发布时间:2022年08月12日
人力资源服务许可证是人力资源派遣公司设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。人才中介(猎头),职业中介都是需要人力资源服务许可证,有了这个证的劳务公司就可合规经营:人才招聘,为劳动者介绍用人单位,为用工单位介绍求职者,人才信息网络服务等等业务。
人力资源公司注册资质条件如下:
1、应当是独立机构,专门从事职业中介等职业介绍类业务。
2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度,经过专业培训, 并取得相应的专业资格。
3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件:
(1)办公及经营场所的房屋应是商业用房;
(2)办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米
(3)办公及经营场所如是租赁的,租赁合同期在一年以上。
4、有健全可行的工作规范。
5、法律、法规规定的其他条件。
人力资源服务许可证业务应用:
(1)为劳动者介绍用人单位;
(2)为用人单位推荐劳动者;
(3)为用人单位和个人提供职业介绍信息服务;
(4)根据相关部门有关规定从事互联网人力资源信息服务;
(5)组织开展现场招聘会;
(6).开展网络招聘;
(7)开展人才寻访服务。
人力资源公司注册资质条件如下:
1、应当是独立机构,专门从事职业中介等职业介绍类业务。
2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度,经过专业培训, 并取得相应的专业资格。
3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件:
(1)办公及经营场所的房屋应是商业用房;
(2)办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米
(3)办公及经营场所如是租赁的,租赁合同期在一年以上。
4、有健全可行的工作规范。
5、法律、法规规定的其他条件。
人力资源服务许可证业务应用:
(1)为劳动者介绍用人单位;
(2)为用人单位推荐劳动者;
(3)为用人单位和个人提供职业介绍信息服务;
(4)根据相关部门有关规定从事互联网人力资源信息服务;
(5)组织开展现场招聘会;
(6).开展网络招聘;
(7)开展人才寻访服务。
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