随着各行各业的快速发展，每个行业的竞争都更加激烈，而人才的竞争在各行业中也更加明显。所以，很多企业也开始涉足人力资源服务行业，想要从事这类服务企业需要具备人力资源服务许可证。那么应该怎么办理人力资源服务许可证呢?

    办理人力资源服务许可证需要提供哪些材料?

    1、工商营业执照;

    2、法定代表人身份 证;

    3、营地房屋平面图;

    4、营业场所房产证、租赁合同或租赁协议;

    5、专职员工证明;

    6、企业章程;

    7、人力资源服务许可证管理制度文本;

    8、其他法律法规要求的其他材料。

    人力资源管理公司是指提供人力资源外包服务的专 业服务第三方公司。主要业务内容如下：

    1.劳务外包和派遣；

    2.代理招聘或猎头服务；

    3.代理劳动关系管理和社保、公积金业务；

    4.劳动人事档案管理；

    5.培训业务及内外部课程体系；

    6.人力资源趋势分析和薪酬报告；

    7.其他与人力资源相关的业务代理。

    需要注意的是，人力资源公司的经营范围涉及人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的，需到市人力资源和社会保障局申请《人才中介服务许可证》或《劳务派遣许可证》，取得前置审批手续后方可办理工商营业执照。